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Herbert Tutschner. Es el jefe del unidad del BIBB para la Estructura y ampliación de estándares en Formación Profesional. Es responsable del incremento de estándares, en tecnologíCampeón de la información, electrónica, energíTriunfador renovables, etc.

Las iniciativas de formación tienen su origen en la firma del I Acuerdo de Formación Continua del año 1992, fruto del diálogo social y la negociación colectiva entre las organizaciones empresariales y sindicales y la colaboración permanente entre estas y la Sucursal. Este I Acuerdo y los siguientes supusieron un impulso fundamental paara el crecimiento de la formación en el tejido productivo y dieron sitio a un nuevo decorado en la forma de topar las evacuación de formación de las empresas y de sus trabajadores.

Sepa en cualquier momento donde están o donde han estado sus operarios realizando los servicios correspondientes. Genere informes y tenga absoluta certeza de que su empresa está bajo control.

Hoy se puede afirmar que las iniciativas de formación han supuesto un antes y un a posteriori en el panorama formativo de nuestro país y han contribuido, de forma determinante, a la creación de una Civilización de formación entre las empresas y los trabajadores.

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La cuota por contingencias comunes, incluida la incapacidad temporal, de los trabajadores por cuenta propia o autónomos que causen ingreso primero o que no hubieran estado en situación de incorporación en los 2 primaveras inmediatamente anteriores, a contar desde la día de posesiones del alta, en el RETA, se aminorará a la cuantía de 50 euros mensuales durante los 12 meses inmediatamente siguientes a la vencimiento de bienes del entrada, en el caso de que opten por cotizar por la base mínima que les corresponda.

Apoyo técnico y colaboración con las inspecciones de Trabajo y Seguridad Social para que puedan cumplir su bordado de vigilancia y control, que aparece recogida en el artículo 9 de la Ralea de Prevención de Riesgos Laborales, Internamente del ámbito de las Administraciones Públicas.

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Las trabajadoras incluidas en el RETA que, habiendo cesado su actividad por maternidad, admisión, guarda con fines de acogida, acogimiento y tutela, en los chequeo términos legalmente establecidos, vuelvan a realizar una actividad por cuenta propia en los 2 primaveras siguientes a la fecha del cese, tendrán derecho a una bonificación en virtud de la cual su cuota por contingencias comunes, incluida la incapacidad temporal, acordará fijada en la cuantía de 50 euros mensuales durante los 12 meses inmediatamente siguientes a la aniversario de su reincorporación al trabajo, siempre que opten por cotizar por la base mínima establecida con carácter general en el régimen particular que corresponda por razón de la actividad por cuenta propia.

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En todo caso, para la realización de actuaciones de la ITSS debe existir admisión de las partes afectadas por el conflicto sindical o la huelga.

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